1.贯彻落实党中央、国务院、上级部门以及学校党委关于教育的决策部署；

2.负责制定教师发展相关制度文件；

3.组织新入职教师岗前培训工作；

4.组织教师各类进修培训相关工作；

5.组织教师企业实践相关工作；

6.负责拟定各类职称评审相关文件，组织开展全校各类专业技术职务的申报、评审等工作；

7.负责全校教师高校教师资格认定的申报、培训及证书办理等工作；

8.开展继续教育公需课培训相关工作；

9.组织开展教师节相关活动；

10.负责全校教师获奖情况统计工作；

11.负责学校专业带头人、骨干教师、优秀聘任教师、优秀青年教师的评聘工作，编制、修订相关评聘办法；

12.负责校级优秀教学团队、最受学生欢迎的教师评选工作；

13.负责陕西省优秀教师、青年杰出人才、百千万人才工程、黄大年式教师团队、教师教学创新团队等省级评优评先工作；

14.负责“双师型”教师认定工作；

15.负责学校名师工作室建设等相关工作；

16.加强学校青年教师队伍建设，开展青年教师指导培养相关工作；

17.研究教师队伍思想动向，做好师德师风的教育引导及师德建设相关工作；

18.负责组织相关人才计划申报工作；

19.负责与上级相关单位和部门的联络、协调工作；

20.负责教师部门相关档案收集、整理和归档工作；

21.负责本部门的资产管理工作；

22.负责做好部门网站建设与维护工作；

23.完成学校领导和有关部门交办的其他任务。